1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Pós-graduação completa na área de Tecnologia da Informação ou Gestão ou Gerenciamento de Projetos;

c)  Experiência mínima de 6 meses em análise, monitoramento e controle de versões de sistemas;

d) Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Experiência mínima de 6 meses em análise e desenvolvimento plataforma FLUIG, ou linguagem PHP ou Pyton;

b) Experiência mínima de 6 meses em implantação de processos;

c)  Possuir certificação de PMP (Project Management Professional).

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo na área das Ciências Agrárias, Administração ou Administração de Empresas;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas na área de gestão ou gerenciamento de projetos na área rural.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área das Ciências Agrárias, Ciências da Administração ou Inovação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de inovação aplicadas ao agronegócio.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Secretariado, Pedagogia ou Gestão Escolar;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais;

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EAD.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Secretariado, Pedagogia ou Gestão Escolar;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais;

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EAD.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Secretariado, Pedagogia ou Gestão Escolar;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais;

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EAD.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Técnico Agrícola¹⁰ (Nível Médio) ou Ensino Superior completo em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades relacionadas a operação de máquinas agrícolas;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Pós-graduação em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses na ministração de cursos ou treinamentos, workshops ou similares;

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de elaboração de projetos, relatórios e manuais;

d) Experiência em pacote office.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Técnico Agrícola¹⁰ (Nível Médio) ou Ensino Superior completo em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de operação de VANT - Veículos Aéreos Não Tripulados (drones);

c)  Possuir certificações e licenças especificas em VANT - Veículos Não Tripulados (ANAC) ⁽¹⁰⁾;

d) Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Pós-graduação em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses na ministração de cursos ou treinamentos, workshops ou similares;

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de elaboração de projetos, relatórios e manuais;

d) Possuir certificações e licenças VNT - Veículos Não Tripulados (exceto ANAC);

e) Experiência em pacote office.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio Técnico completo na área de Tecnologia da Informação ou superior em andamento na mesma área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de suporte técnico ou infraestrutura de TI;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B” ⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas de compras ou contratação de serviços.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior na área das Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Experiência mínima de 6 meses no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Nucleus).

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a) Experiência mínima de 6 meses na elaboração de documentos ou correspondências em geral;

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a) Experiência mínima de 6 meses na elaboração de documentos ou correspondências em geral;

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a) Ensino Médio completo.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior nas áreas Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾;

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

1)  Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação. ⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades na área financeira.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior nas áreas Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Experiência mínima de 6 meses no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Nucleus).