1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Administração ou Administração de Empresas.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas tais como gestão de serviços, elaboração de planilhas de controle, organização de documentos, gestão de arquivos, sistemas informatizados internos e pacote office.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de gestão documental, estoque, logística, patrimônio ou imobilizado.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo na área das Ciências Agrárias, Administração ou Administração de Empresas;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas na área de gestão, gerenciamento de projetos ou organização de conteúdo técnico para eventos da área rural.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área das Ciências Agrárias ou Ciências da Administração;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de gestão de eventos na área rural.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades na área de desenvolvimento de sistemas e gestão de demandas.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em desenvolvimento de software, desenvolvimento web orientado a objeto e procedural, uso de SQL para consultas e procedures.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Pós-graduação completa na área de Tecnologia da Informação ou Gestão ou Gerenciamento de Projetos;

c)  Experiência mínima de 6 meses em análise, monitoramento e controle de versões de sistemas.

d) Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Experiência mínima de 6 meses em análise e desenvolvimento plataforma FLUIG, bem como linguagem PHP e Pyton;

b) Experiência mínima de 6 meses em implantação de processos e gestão de documentos;

c)  Possuir certificação de PMP (Project Management Professional) ou outra correspondente.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo na área das Ciências Agrárias, Administração ou Administração de Empresas;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas na área de gestão ou gerenciamento de projetos na área rural.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação na área das Ciências Agrárias, Ciências da Administração ou Inovação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de inovação aplicadas ao agronegócio.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)                  Ensino Superior completo em Administração, Administração de Empresas, Ciências Agrárias ou Educação.

b)                  Pós-graduação completa correlatas as formações exigidas no item “a”;

c)                  Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão de instituição educacional;

d)                  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)                  Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão de Entidade do Sistema “S”;

b)                  Pós-graduação completa na área de gestão escolar.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Secretariado ou Pedagogia;

b) Experiência minima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EaD.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Secretariado ou Pedagogia;

b) Experiência minima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EaD.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em Secretariado ou Pedagogia;

b) Experiência minima de 6 meses em atividades de secretaria escolar ou administração/gestão escolar.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Pós-graduação completa na área de gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como: gestão ou gerenciamento de processo educacionais.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades em ensino a distância EaD.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades relacionadas a operação de máquinas agrícolas;

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluido Pós-graduação em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses na ministração de cursos ou treinamentos, workshops ou similares

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de elaboração de projetos, relatórios e manuais.

d) Experiência em pacote office.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Superior completo em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de operação de VNT - Veículos Não Tripulados;

c)  Possuir certificações e licenças especificas em VNT - Veículos Não Tripulados (ANAC)⁽¹⁰⁾

d) Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluido Pós-graduação em qualquer área;

b) Experiência mínima de 6 meses na ministração de cursos ou treinamentos, workshops ou similares.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades de elaboração de projetos, relatórios e manuais.

d) Possuir certificações e licenças VNT - Veículos Não Tripulados (exceto ANAC);

e) Experiência em pacote office.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio Técnico completo na área de Tecnologia da Informação ou superior em andamento na mesma área;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de suporte técnico ou infraestrutura de TI.

c)  Possuir CNH na categoria mínima “B”⁽⁶⁾.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas, tais como apoio no controle e organização de arquivos, elaboração de planilhas, relatórios e atendimento ao público.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior na área de Ciências da Administração;

b) Experiência mínima de 6 meses em microinformática e pacote office.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades na área financeira.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior nas áreas Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Experiência mínima de 6 meses no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Nucleus).

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em em atividades de compras ou contratação de serviços.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior na área das Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Experiência mínima de 6 meses no sistema integrado de gestão TOTVS RM (Nucleus).

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de apoio administrativo escolar ou experiência em apoio a secretaria escolar;

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Experiência mínima de 6 meses na elaboração de documentos ou correspondências em geral.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação⁽⁵⁾

a)  Ensino Médio completo;

b) Experiência mínima de 6 meses em atividades de apoio administrativo escolar ou experiência em apoio a secretaria escolar;

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Experiência mínima de 6 meses na elaboração de documentos ou correspondências em geral.

1) Requisitos a serem apurados na análise curricular, e comprovados, obrigatoriamente, quando da contratação

a)  Ensino Médio completo.

2) Requisitos desejáveis a serem apurados na entrevista

a)  Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior nas áreas Ciências da Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

b) Possuir CNH na categoria mínima “B”.

c)  Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas.